江苏通宇房地产开发集团有限责任公司
竞争上岗公告
为加强江苏通宇房地产开发集团有限责任公司（以下简称“通宇公司”）干部队伍建设，经研究，决定开展通宇公司竞争上岗工作，现将具体信息公告如下：
一、竞争上岗岗位
通宇公司中层正职级岗位2名：通宇物业公司总经理1名；审计法务部经理1名。
二、竞争上岗范围
江苏通宇房地产开发集团有限责任公司范围内劳动合同制员工。
三、竞争上岗条件
（一）基本条件
1.认真执行党和国家的路线方针政策、法律法规以及集团公司党委、通宇公司党总支的各项决策部署，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，识大体、顾大局，个人利益服从组织利益，具有奉献精神。
2.公道正派、作风扎实、廉洁自律，工作中坚持原则、敢于担当，具有群众观念和民主作风，善于团结同志、凝聚人心、发挥团队力量。
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）任职条件
岗位1：通宇物业公司总经理（1名）
符合下列条件之一：
1.公司现有中层正职人员。
2.具有本科及以上学历；任副经理2年以上，满1年未满2年的一般应当到公司工作满8年以上；年龄一般须距法定退休年龄超过5年，对做出突出贡献的可适当放宽；近3年考核须均为称职及以上等次。要求政治素质好，具有较强的管理能力，工作思路清晰，业绩比较明显。
岗位2：审计法务部经理（1名）
符合下列条件之一：
1.公司现有中层正职人员。
2.具有本科及以上学历；一般还应当具有中级以上职称或具有法律相关职称或相关职业资格；任副经理2年以上，满1年未满2年的一般应当到公司工作满8年以上；年龄一般须距法定退休年龄超过5年，对做出突出贡献的可适当放宽；近3年考核须均为称职及以上等次。要求政治素质好，具有较强的管理能力，工作思路清晰，业绩比较明显。
（三）禁止报名的情形
有下列情况之一的，不能参加本次竞争上岗：
1.受司法机关或纪检监察等部门审查调查，尚未做出结论的；
2.受单位党纪、政务处分，尚处于责任追究期内的；
3.其他原因不适宜选拔聘用的。
四、竞争上岗程序
本次竞争上岗工作按照发布岗位竞争上岗公告、报名、资格审查、竞争上岗演讲、民主推荐、确定考察对象、考察、讨论决定、任职的程序进行。参与竞争上岗比例不低于1:3。
五、报名时间与方法
1.报名时间：2026年8月12日—2026年8月18日，逾期报名无效。
2.报名者在通宇公司官网（http://jsty.cn/）下载报名表，于2026年8月18日17:30前将填写真实、完整的《竞争上岗报名表》电子版及签字扫描件发送至指定邮箱
jstydqgzb@163.com，学历、职称、持证扫描件以压缩包（zip格式）发送至该邮箱，邮件以竞争上岗岗位+姓名+所在单位命名。
3.资格审查结果、竞争上岗演讲时间安排另行公告。
六、其他事宜
1.报名者提供的资料应真实可靠，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格，并追究有关责任。
2.竞争上岗人员应保持通讯畅通，以便接收工作通知，按时参加公开竞争上岗。
3.公开竞争上岗具体时间另行通知，竞争上岗人员进行竞职演讲，每人演讲时间8分钟以内，演讲内容主要围绕对竞争上岗岗位的认识、自身竞争上岗的条件和优势、竞争上岗后的履职打算等内容进行。
4.此次竞争上岗有关事宜由通宇公司党群工作部负责解释。
联系电话：025-58553901
附件竞争上岗报名表.docx