南通新福地公司 | 开展团队意识、责任意识与职场底线专项内部培训
为进一步强化职工责任意识，纠正本位主义等突出问题，筑牢员工职业思想防线，凝聚团队干事创业合力，近期，南通新福地公司组织开展“团队意识、责任意识与职场底线”专项内部培训，南通新福地公司全体员工参与学习。
本次培训以“团队协作是效率，岗位责任是底线，职业操守是命脉”为核心主旨，围绕团队认知提升、岗位责任落实、职场刚性底线恪守以及实操行为准则等维度开展系统化授课。
在团队认知提升环节，培训紧扣项目清盘推进、招商攻坚、平稳退场等重点工作任务，阐明各岗位环环相扣、荣辱与共的工作逻辑，重点讲解目标共识、互补协作、换位思考、协同共进四大团队核心素养，引导全体员工摒弃“旁观者”心态，争当工作“参与者”，主动做好补位互助，坚决杜绝甩锅推诿、内部消耗等不良现象。
在岗位责任落实方面，培训分层解读了岗位责任的内涵，明确责任不能仅停留在口号层面，要落实到件件有着落、事事有闭环的实际行动中，各岗位要立足本职主动担当作为，常态化开展工作复盘，做到基础工作不缺位、衔接工作不推诿，并及时对工作成果展开自查优化。
此次培训将严守职场刚性底线作为重点内容，明确相互尊重、保密红线、廉洁合规、合规办事四项硬性要求。重申廉洁从业各项规定，严防利用岗位便利谋取私利、收受礼品宴请等“微腐败”问题；强调严格执行制度流程，杜绝凭经验办事、跳过流程、打制度擦边球等行为，做到工作全程留痕、过程合规可追溯。
培训结束后，公司组织全体参训员工现场签署廉洁从业承诺书，全员郑重作出廉洁自律承诺。
此次专项培训进一步统一了员工思想认识，清晰划定了岗位工作行为标尺。参训员工纷纷表示，将把培训学习成果转化为日常履职实效，强化协同配合，严守纪律底线，以务实担当的工作作风，保障各项重点工作提质增效。
（南通新福地公司 孙佳辰）